ハラスメントの問題が発生すると、当事者をはじめチームの連携とモチベーションは低下します。
また、通常業務と並行して、当事者への聞き取りや対応策の会議、従業員のフォロー等を行う必要が生じるため、会社全体において生産性の高い仕事が難しくなります。

メディアやSNSが浸透した社会において、ハラスメント行為がテレビやインターネット等で取り上げられると、企業のイメージが大きく低下します。
その結果、優秀な人材を採用することは困難となり、採用活動が長引くことでコストも膨らんでしまいます。
また、ハラスメントへの対応を誤れば、社会からの信頼を失って株価が暴落する等の影響が生じます。
他にも、顧客が離れていく等、採用活動以外でもリスクを背負うことになります。