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有料人事・労務
2025年4月から65歳までの雇用確保が義務化！
シニア雇用の法改正と助成金受給のカギ
～65歳超雇用推進助成金申請・手続のポイントを解説～

  • 開催日時
    2024/09/30(月)　14:00～16:00（開場13:30）
  • 主な内容
    • 第1部　「昨今の少子高齢化によって、高齢者行政はどう変わるか？」
    • 第2部　「高齢者法改正対策１…高齢者の老後を経済的にどう担保するか？」
    • 第3部　「高齢者法改正対策２…高齢者の老後を経営的にどう担保するか？」
  • 講師
    労務管理事務所 新労社　社会保険労務士　深石 圭介 先生
  • 料金
    1名様につき 11,000円（税込み）
  • for business
  • for finance
  • for insurance
  • for medical welfare
  • for university
  • for government
  • for maker

お申し込みはこちらから

2025年の高年齢者雇用の法改正をひとまとめ！
高年齢者雇用に関わる様々な助成金制度の種類や申請ポイントをくまなく解説！

2025年問題がクローズアップされる中、高年齢者の雇用に関する法改正や、経過措置の終了が2025 年に予定されています。 65歳以上の従業員を多く雇用している事業者や、2025年に高年齢者の雇用を想定している事業者の人事・労務担当者や経営者の方にとっては、大きな影響があるため、対応が急務といえます。
そこで、本セミナーでは、2025年4月から変わる高年齢者雇用安定法の内容と、変更にあたって必要な対策を解説します。 さらに、重要な対策の１つ、高年齢者雇用に係る様々な助成金制度（65歳超雇用推進助成金、エイジフレンドリー補助金）の種類や申請ポイント、制度内容や活用方法について徹底解説します。

PROGRAMプログラム

  • 第1部　「昨今の少子高齢化によって、高齢者行政はどう変わるか？」
    • 高齢者関係法改正の内容
    • 高年齢者雇用安定法→高年齢者就業確保措置→定年後は離職か？　雇用継続か？　創業か？　選べることが本質。なるべく医療費を使わず、元気に働いてもらおうという当局の思惑。
  • 第2部　「高齢者法改正対策１…高齢者の老後を経済的にどう担保するか？」
    • 継続雇用で賃金をどう変更する？　年金はもらえるのか？　増やせるのか？　雇用にどう役立てるのか？　減らせばいいというものではない。継続雇用給付金の廃止対策も必要。 ⇒「仕事のたな卸し」のすすめ。職業能力体系から導き出せる継続雇用の意義と第2退職金のすすめ。「正社員化」という新たなアプローチ。
    • 〇 活用できる助成金は？
    • ・65歳超雇用推進助成金　65歳超継続雇用促進コース
    • ・65歳超雇用推進助成金　高年齢者無期雇用転換コース
  • 第3部　「高齢者法改正対策２…高齢者の老後を経営的にどう担保するか？」
    • 働くにしても企業の安全配慮義務がある。健康に配慮した制度と設備など、どう整える？高齢者特有の事故や病気にどう対処する？　モチベーションは？
      →ホワイト企業になる「健康経営」のすすめ。通院などに配慮した労働時間の柔軟な調整制度、高齢者ならではの設備の導入。
    • 〇 活用できる助成金は？
    • ・65歳超雇用推進助成金　高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
    • ・エイジフレンドリー補助金　転倒防止や腰痛予防のためのスポーツ・運動指導コース
  • 本セミナーのまとめ
    • 少子高齢化時代の社会の在り方：高齢者雇用は当たり前。健康の保持とモチベーションを保つ柔軟な人事制度導入に比重が移る。
    • 〇 高年齢関係助成金一覧：助成金の取り組みで高齢者問題は解決できる！

※プログラムは変更となる場合があります。

EVENT GUIDE開催要項

  • 日程
    2024/09/30(月)　14:00～16:00（開場13:30）
  • 受講方法
    Zoomを使用したオンライン受講※リアルタイムでの受講が難しい場合でも、本講座にお申込みいただければ、研修動画を後日メールにて送付いたします。
  • 料金
    1名様につき 11,000円（税込み）
  • お問い合わせ
    ㈱ビズアップ総研　TEL： 03-3569-0968
講師
深石 圭介 先生
労務管理事務所 新労社　社会保険労務士　深石 圭介 先生 平成16年に新労社を開業。雇用関連助成金の申請及び派遣関係の許可申請等を専門とし、中小企業の労務管理に関して実践的なアドバイスを行っている。社会保険労務士として多くの顧問先を持つほか、労働法の改正等にも知見が深く、研修会社や業界団体等においてセミナー講師も務めている。

APPLICATIONお申し込み方法

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受講料のお支払い方法
  • お申込み受付後、ご請求内容を記載した「申込請書・請求書」メールをお送りいたします。
  • 記載されているお支払い期限までに、受講料をお支払いください。
  • ※お支払いの際には、振込名義人の前に、5桁の受付番号を入力ください。
  • ※振込手数料は貴社にてご負担願います。
受講キャンセル
  • 研修開催日の3営業日前の正午まで、無料にてキャンセルをお受けいたします。
  • それ以降のキャンセルにつきましては、有料（受講料と同額）となり受講料のご返金はいたしかねます。
  • （無料キャンセルの例示）
  • 例１：木曜日の研修のキャンセル（祝日なし）→当週の月曜日の正午まで
  • 例２：火曜日の研修のキャンセル（祝日なし）→前週の木曜日の正午まで
  • 例３：火曜日の研修のキャンセル（月曜日が祝日の場合）→前週の水曜日の正午まで
  • キャンセルはメール又はお電話にてお受けいたします。
  • メール：info@bmc-net.jp
  • お電話：03-3569-0968（平日9:00～18:00まで、土日祝日休業）
研修動画の配信について
  • 動画内容はセミナー当日に配信したものを編集した内容になります。
  • セミナー終了後2週間程度を目安に、セミナーにお申し込みいただいたメールアドレスに対して、動画視聴用URL、ログインID、パスワードをお送りいたします。
  • 研修動画の視聴期間は配信日から半年間、期間中は何度でもご視聴いただけます。資料、動画及び音声の第三者への公開、転載、複製、貸与などは固くお断りしております。
お願い事項
  • セミナーのお申込みは開催日の4日前までにお願いします。
  • 講座開始1週間前までにZoomのミーティングID、パスワードを記載したメールをお送りいたします。
    迷惑メールフォルダに送られている場合もございますので、そちらも一度ご確認いただければ幸いです。
    5日前になってもメールが届かない場合は、お手数ですが弊社までご連絡くださいますようお願い申し上げます。
  • 講義の録音・録画はご遠慮願います。

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