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無料人事・労務
人的資本経営時代に士業事務所が取り組むべき人事コンサルティング

  • 開催日時
    2024/08/20(火) 14:00~16:00(開場13:30)
  • 主な内容
    • 士業事務所が人事コンサルティングに取り組む意義
    • ジョブ型雇用環境下における人事コンサルティングの具体的手法
    • 人事コンサルティングが求められる経営環境の変化
    • 人事コンサルティングの「5ステップ」
    • 関与先に対する上手な営業アプローチ法
    • どのような企業がコンサルティングの対象先になるか
  • 講師
    ビズアップ人事コンサルティング株式会社 代表取締役社長 池内 孝行 先生
  • 料金
    無料
  • for business
  • for finance
  • for insurance
  • for medical welfare
  • for university
  • for government

人事コンサル実績400社以上!
吉岡マネジメントグループのトップコンサルタントが直接解説!

社会全体で人材難や社員満足度の向上が叫ばれる現在はまさに「人材がすべての時代」であり、人事・賃金制度の改革に着手する企業は増加の一途をたどっています。 そのような時代だからこそ、会計事務所や社労士事務所が「人事コンサルティング」に取り組み、クライアントの人事制度の構築・整備といったサービスを提供することが、大きな収益を生み出します。
しかし、具体的に何を行えばよいのか、事務所内でどのような体制作りが必要なのか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
そこで、本セミナーでは、これまで人事制度構築支援実績400社以上の吉岡マネジメントグループのトップコンサルタントである池内孝行氏を講師に招き、人事コンサルティングを行うために必要な賃金制度、人事評価制度の考え方と具体的な実践方法を解説します。完全無料のセミナーで、賃金体系や人事評価制度の組み立て方、営業アプローチの方法まで、幅広く学ぶことができます。ぜひご参加ください。

PROGRAMプログラム

  • 1. 士業事務所が人事コンサルティングに取り組む意義
    • (1)ビズアップ人事コンサルティング株式会社(吉岡マネジメントグループ)の概要・これまでの取り組み
  • 2. ジョブ型雇用環境下における人事コンサルティングの具体的手法
    • (1)人事コンサルティングが求められる経営環境の変化
    • (2)人事コンサルティングの「5ステップ」
    • 【Step1】現状分析と課題整理
    • 【Step2】賃金・賞与・退職金体系の設計
    • 【Step3】人事評価制度の構築
    • 【Step4】新制度スタート前の社員教育、社内告知
    • 【Step5】人事制度運用・クラウド化などへの対応
  • 3. 関与先に対する上手な営業アプローチ法
    • (1)どのような企業がコンサルティングの対象先になるか
    • (2)関与先への効果的な提案手法と準備すべき資料
    • (3)事務所内のコンサル体制の作り方
    • (4)“2年ぶりの開催” 人事制度構築コンサルティング実践塾の内容

※プログラムは変更となる場合があります。

EVENT GUIDE開催要項

  • 日程
    2024/08/20(火) 14:00~16:00(開場13:30)
  • 受講方法
    Zoomを使用したオンラインセミナー
  • 料金
    無料
  • お問い合わせ
    ㈱ビズアップ総研 TEL: 03-3569-0968
講師
池内 孝行 先生
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 代表取締役社長 池内 孝行 先生 ビズアップ人事コンサルティング株式会社 代表取締役社長 北海道大学卒。三井銀行(現三井住友銀行)勤務を経て、吉岡マネジメントグループに入社。人事コンサルティング、経営幹部・管理者教育を専門とし、25年で200社以上の企業のコンサルを実施。30名規模の中小企業から、1,000人を超える上場企業まで、幅広い企業に対する人事のノウハウを保持している。

APPLICATIONお申し込み方法

お願い事項
  • 社員教育の実施等を業とする同業者の方の参加は、ご遠慮いただいております。
  • 同業者と思われる方のお申込みと認められた場合、ご参加をお断りする場合がございますので、あらかじめご了承ください。
  • セミナーのお申込みは開催日の前日までにお願いします。
  • 講座開始1週間前までにZoomのミーティングID、パスワードを記載したメールをお送りいたします。
    迷惑メールフォルダに送られている場合もございますので、そちらも一度ご確認いただければ幸いです。
    5日前になってもメールが届かない場合は、お手数ですが弊社までご連絡くださいますようお願い申し上げます。
  • 講義の録音・録画はご遠慮願います。

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