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メッセージ

もともとは税理士法人を継ぐための経営経験を積む目的で、まだ小規模だったビズアップ総研を任されました。
しかし、全力で取り組み、大きな成果を生み出したことにより、会社の成長に注力する立場となりました。
今後も責任を持って会社を牽引していきます。

会社をより多くの人の関わる組織にすることです。人を増やし、世の中に提供できる価値を高めていくことが、目標であり夢ですね。

ひとつ目標を達成して、次の目標が見えてくるその瞬間です。新しい景色にワクワクすることが、仕事をする上で何よりのやりがいです。

従業員を大切にし、フェアな関係性を築くことです。働くことに楽しさややりがいを感じられる環境を整え、パフォーマンスを出してもらう「Win-Winの職場」を目指しています。

人や物事の本質を見抜く洞察力に自信があります。会社では、社員一人ひとりの良さを見つけ、それを活かす環境づくりを大切にしています。

会社の黎明期、社員の離脱で事業が停滞したことから、組織づくりの重要性を学びました。
組織の成長と文化形成には、前向きな人材の定着が欠かせないと強く感じています。

生徒の合格よりも会社のルールを優先する先輩と衝突しました。
しかしその経験が、顧客利益を最優先にするという今のビジネス思考につながっています。

面接等で人を見る機会が増え、洞察力がさらに磨かれました。また、会社と一体である意識が芽生え、経営者視点が養われたと感じています。

停滞が嫌いで、常に新しいチャレンジを追求しています。
小さな取り組みからでも変化を起こし、新規事業やビジネスにつなげることを大切にしています。

5年後に株式公開、10年後に従業員数1,000人突破、20年後には業界No.1を目指します！

北海道の札幌です。開拓者精神が根付いた北海道の人々には、前向きなチャレンジ志向があり、私もその姿勢を受け継いでいると思います。

明るく、クラスの中心にいるタイプの子でした。運動好きで少年野球もしていました！

今、ビズアップ総研の経営をしていることです。会社の成長に全力を注いでいます。

人との縁やつながりを大切にする性格です。昔からの友人や恩師との関係が切れないよう、意識して自分から連絡を取っています。

資格学校の講師を経験したことです。
学生たちを見て、「試験勉強だけじゃなく、実務の知識も必要だ」と感じたことが今の事業につながっています。

ゴルフをしたり、子どもが所属する少年野球の応援によく行きます。パパ友との交流も楽しんでいます！

月曜日の朝、出社した時ですね。さあやるぞ、とスイッチが入って、前向きなエネルギーが湧いてきます。

朝起きたら、必ずうがいをして歯磨きするところからスタートします。

「因果応報」です。良い行いをしていればよい結果が出るし、逆もまたしかりだと思っています。

ビール、ハイボール、シャンパンなど泡のお酒が好きです。食べ物は和食、特にお寿司やお刺身など生のお魚が好きですね。

宮古島や石垣島のリゾートでゆっくりしたいですね。リラックスして過ごせる旅行が好きです。

同じものを使い続けるより、新しいものを試すのが好きです。
ビールの新製品や、デパ地下のお惣菜なんかを、こんな味かな？と予測して、どんな結果が出るかを楽しんでいます。

パクチーが苦手です。

「人に関心がある人」です。仕事を進めるには必ず人と人のやり取りが発生します。
人への興味があり、それが相手にも伝わるような接し方をする人が望ましいですね。

形にして前に進めることを何より優先してほしいです。
はじめは完璧じゃなくても、仲間と協力しながら改善を重ね、成果につなげていけば良いと思っています。

主にモチベーションを高めることに力を入れています。
一対一で話し、前向きな気持ちを引き出し、社員のパフォーマンスの発揮につなげています。

社員が自信を持って報告に来てくれた時です。成果を聞く前から、表情に達成感や誇りを感じることができて、嬉しくなりますね。

良いときはしっかりと褒め、悪いときはその点を伝えつつも、必ず最後は前向きな言葉で締めくくっています。
次はいい報告をしたい、と思えるようなコミュニケーションを心がけています。

互いに支え合い、共に成長する姿勢が、会社の強みとなっていると感じています。

前向きで、新しいことに挑戦しやすい空気の中で働けることです。チャレンジして結果を出していきたい人にはとてもいい環境だと思います！