Our Business

仕事を知る

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• こんな人だったら楽しく活躍できる！

  • 顧客に価値を提供することを最優先に考えている人
  • 間違えても、あきらめずに考えて自分の目的を達成できる人
  • 人の意見を素直に聞いて、自分の行動を見直せる人
  • 決めたことはやりたい！と考える人
  • 上下関係や別部署でも遠慮せずに相談／連絡が出来る人
  • いずれか1つでも当てはまる人

  

• ビズアップ総研営業の魅力と大変なこと

  差別化された商材

  • 圧倒的なコンテンツ数と進化し続ける自社開発eラーニング！

    eラーニングからLMS（受講管理システム）を全て内製しているので、時代に合った新たなコンテンツはすぐに制作・追加しています。国内でも最大級の13,000 以上のコンテンツを格納している競合優位性が高いeラーニングシステムを提案できます。

  • ベテラン～新進気鋭講師によるオーダーメイド型対面研修！（講師派遣サービス）

    会計事務所経由でのコネクションを持っていることもあり、各分野ごとに第一線で活躍する講師の方々と提携しています。お客様のご要望に合わせた研修カリキュラムを提案できます。

  • 上記を組み合わせた“当社だけ” の付加価値研修

    自社eラーニングとオーダーメイド型対面研修を組み合わせ、タイムパフォーマンスの高い研修カリキュラムも作成可能です。完全自社サービスだからこそできる、内容に一貫性を持った研修を提案できます。

  • eラーニングのコンテンツ数の多さが強みですが、それゆえに、商品知識をつけることに苦労しました。先輩たちに聞くと、「そんな使い方もできるのか！」といった気づきも満載です。
    （入社1年目：メンバー）
  • LMSの開発スピードが早いので、常に自分の情報を更新しないとお客様にサービスをちゃんと説明出来ません。初めのうちは、先輩に聞きまくっていました。
    （入社2年目：サブリーダー）
  • 講師派遣サービスの提案時、お客様のニーズやシーズを講師にしっかり伝えるためのヒアリングに苦労しました。お客様目線に立った課題解決を提案して、成約した時は達成感があります。
    （入社1年目：メンバー）

  安心して稼げる給与体系

  • 安心の前給保障！

    「ご家族まで安心してほしい」という会社の考えから、業界内でも最高水準の給与を用意しています。しっかり利益を確保しているからこそ実現できる提示額面になります。

  • 新規＆更新どちらにも発生する営業インセンティブ！

    インセンティブは月次／年次による制限などもなく、いくらでも獲得できます。事業が急成長しており、差別化商材による営業活動で新規契約インセンティブが獲得しやすくなっています。
    また、既存契約の更新にもインセンティブが発生しますので、年収として積み上げていくことが出来ます。

  • 高いリピート率で長期リレーション！

    お客様の個別課題に合わせた研修サービスを提供しているからこそ、顧客満足度も97%と高くなっています。満足度が高い分、しっかり対応すればリピートを獲得できるので、着実に年収が積み上がります。

  • 成果を残すためには日々の営業活動にどれだけこだわることができるかが重要になります。1日70件以上の架電など、継続することは自分との戦いです。
    （入社1年目：メンバー）
  • 提案書作成や問い合わせ案件の対応もある中で新規架電の時間を意図的に確保しなければならないので、タイムマネジメントの難しさがあります。
    （入社2年目：サブリーダー）
  • 営業は、会社の各部門の中でも比較的自由度が高く「自分のやり方」で仕事ができる部署です。一方で目標売上がシビアに管理される分「売れるための自分のやり方」を見つけるには、苦労が伴います。
    （営業部長）

  良好な人間関係

  • いつでも社長室に稟議や相談ができる！

    稟議に時間がかかる大手企業とは違い、社長に直接相談できるため、稟議判断のスピードが非常に早いです。これも競合優位性の一つになり、実際に対応スピードの早さでご依頼いただくこともあります。

  • 「転職後あるある」が分かり合える仲間＝100％！

    弊社の営業は100%中途入社です。その為、前職との違いや環境に順応する難しさなどの理解がある社員ばかり。あなたのお悩みにも親身にアドバイスいたします。

  • 分からないことはすぐに聞ける部門連携！

    全ての部門が一つのオフィスに滞在しているため、サービスやLMS の不明点、講師との連携についてなど、すぐに相談できる環境があります。わからないことは悩んでいないでプロに聞く、これが部門連携の最大のメリットです。

  • どの会社に転職する時も同じかと思いますが、組織の文化に順応する難しさは弊社にもあると思います。そんな時、いつでも相談できる環境があるのは有り難いです。
    （入社1年目：メンバー）
  • 提案内容に困った時はチームの垣根を超えてアドバイスしあったり、一人では電話が捗らないときに、皆で電話する風土があったり助け合う風土があります。仲間でありライバルでもあるため、特に年次の近い社員とは競争意識もあります。
    （入社1年目：メンバー）
  • ただ仲が良いだけではなく、お互いを高め合う関係性でもあるため、意見をぶつけ合う一幕もあります。より顧客にメリットのある提案はどんな内容なのか、見積金額の意図について話し合ったりと、お互いの成長のために本音で接しています。
    （入社2年目：メンバー）
• 活かせる経験

  • 法人向けの企画・提案型営業経験3年以上（新規）

    企業課題についてヒアリングし、解決策の提案を行ってきた経験がある方。
    また、新規アプローチが主業務になるため、新規開拓の経験がある方も活躍できます。

  • 人事部門／研修部門への営業経験

    人事と商談する機会が多いため、人事に対する提案を行ってきた経験がある方。

  • 経営層へ向けた営業経験

    企業規模によっては社長などの経営層に提案する機会もあるため、経営層への提案経験がある方。

職位や職種の枠なんてあとから付いてくるもので、皆が事業を大きくするために必要なことを考えてやっている。
目先の業務や、近くの関係者にとらわれ過ぎずに、大きな目標の為に何をすべきかを、全員で考え、動けている。
それは当社の何よりの強みだと思います。
大きく成長している状況だからこそ、私も一人ではできないことが沢山出てきますが、こういった皆で本質的な目標を共有できていることは、事業を成長させるために間違いなく大きな力となっていると思います。
私が責任者として全員に伝えていることは、「失敗の数だけ成功に近づく。まずは多くの失敗を経験する事」。