人事政策研究所 代表 望月 禎彦 先生

1960年生まれ。立教大学卒。ユニ・チャーム株式会社にて営業を経験後、人事部にて採用、研修の実務を経験。92年独立。支援先企業が人事政策面で１人立ちできるよう徹底的に支援する。特にここ数年は「行動」をベースにした独自のコンピテンシー理論を駆使し、実際の導入先は中堅企業200社、勉強会・講演会参加企業は500社以上に及ぶ。また、そのノウハウを結実させたソフトウェア『コンピテンシーマスター』および人事評価ASPシステム『コンピリーダー』のユーザー数は全国600企業にのぼる。

【主な著書】

• 中堅・中小企業向け人事評価基準・書式モデル集（アーバンプロデュース）　
• 歴史・名将に学ぶ自習型社員教育ツール集（アーバンプロデュース）
• コンピテンシー簡便活用モデル集（アーバンプロデュース）
• 中小企業のコンピテンシー実践（日本法令）
• コンピテンシー教育体系／研修ツール集（アーバンプロデュース）
• 職場活性化／モチベーション向上ツール集（アーバンプロデュース）
• 日本型成果主義 等級・評価・賃金決定基準サンプル事例集（アーバンプロデュース）
• なぜあの会社の社員は、「生産性」が高いのか？（共著、フォレスト出版）
• 「部下ノート」がすべてを解決する（共著、アスコム）